悪いヤツほど出世する（Jeffery Pfeffer）

書籍情報

• 著者: Jeffery Pfeffer(著), 村井章子(訳)
• 発行日:2018-03-01
• ISBN:9784532198558

書籍目次

• はじめに
• 序章 リーダー教育はこうして失敗した
  • リーダー教育産業の失敗
  • 大繁盛のリーダー教育産業
  • にもかかわらず、職場は不満だらけ
  • クビになるリーダーたち
  • 悪いリーダーははびこり、名リーダーはほとんどいない
  • なぜこうも失敗するのか？
  • では、どうしたらいいか
• 第1章 「リーダー神話」は、百害あって一利なし
  • はびこるリーダー神話 ――なぜ信用できないのか
  • 神話の弊害その1: まともなことにまで不信感がつのる
  • 神話の弊害その2: 出世競争に敗北
  • 神話の弊害その3: 現実が見えなくなる
  • 「感動」はなんの役にも立たない
  • 熱心にリーダー研修を受けた人ほど危険
  • 英雄崇拝を乗り越える
• 第2章 謙虚 そもそも控えめなリーダーはいるのか？
  • 謙虚なリーダーはなぜよいのか
  • 謙虚でないリーダーは、なぜもっとよいのか
  • 自信過剰なほうが成功しやすい
  • ナルシスト型行動は出世に有利
  • もし謙虚なリーダーを本気で望むなら
• 第3章 自分らしさ「本物のリーダー」への過信と誤解
  • 「オーセンティック・リーダーシップ」は、こうして大流行に
  • ところで、そんなリーダーは存在するのか？
  • そもそも「真の自分」は存在するのか
  • 「自分らしさ」は臨機応変に捨てよう
  • 心理学的には「つねに自分らしく」は不可能
• 第4章 誠実 リーダーは真実を語るべきか？（そして語っているか？）
  • もちろん、真実を語るリーダーもいる
  • だが、たいていのリーダーは嘘をつく
  • リーダー以外の人も嘘をついている
  • 嘘をついて損をすることは、めったにない
  • むしろ、嘘はよい結果をもたらす？
• 第5章 信頼 上司を信じてよいものか
  • リーダーに信頼はいらない、そして私たちはだまされやすい
  • 信頼を踏みにじっても、リーダーは罰されない
  • 信頼しすぎると損をする
• 第6章 思いやり リーダーは最後に食べる
  • リーダーは、「社員第一」ではなく「我が身第一」
  • なぜ上司は部下を思いやってくれないのか
  • リーダーを部下思いにするには
• 第7章 自分の身は自分で守れ
  • 「持ちつ持たれつ」の精神は、もはや消えた
  • なぜ会社では、がんばっても報われないのか？
  • にもかかわらず、なぜ人はリーダーを信じてしまうのか
  • よいリーダーは永遠ではない ――頼りすぎは危険
  • そもそもリーダーに依存しないシステムを作れ
  • 他人は自己利益に基づき行動する。あなたもそうすべき
• 第8章 リーダー神話を捨て、真実に耐える
  • 理想のリーダー像、実際のリーダー像
  • 組織の現実と向き合うための、6つのヒント
  • 「不一致」を「一致」に変えるために
• 謝辞
• 訳者あとがき
• 原注