Team Geek(Brian W. Fitzpatrick, Ben Collins-Sussman)

書籍情報

• 著者:Brian W. Fitzpatrick(著), Ben Collins-Sussman(著), 角征典(訳)
• 発行日:2013-07-19
• ISBN:9784873116303
• URL:https://www.oreilly.co.jp/books/9784873116303/

書籍目次

• 目次
• 推薦の言葉
• 日本語版まえがき
• ミッションステートメント
• 謝辞
• はじめに
• 1章 天才プログラマの神話
  • 1.1 コードを隠して
  • 1.2 天才の神話
  • 1.3 隠したらダメになる
  • 1.4 チームがすべて
  • 1.5 三本柱
  • 1.6 実践 HRT
  • 1.7 批判の配分と対応を学ぶ
  • 1.8 次のステップ
• 2章 素晴しいチーム文化を作る
  • 2.1 文化とは何か
  • 2.2 なぜ気にかける必要があるのか？
  • 2.3 文化と人々
  • 2.4 成功する文化のコミュニケーションパターン
  • 2.5 ハイレベルの同期
  • 2.6 日常的な議論
  • 2.7 課題管理ツールを使う
  • 2.8 エンジニアリングとしてのコミュニケーション
  • 2.9 すべてはコードに通ず
• 3章 船にはキャプテンが必要
  • 3.1 自然は真空を嫌う
  • 3.2 @Deprecatedマネージャー
  • 3.3 サーバントリーダー
  • 3.4 アンチパターン
  • 3.5 リーダーシップパターン
  • 3.6 人は植物
  • 3.7 内発的動機と外発的動機
  • 3.8 最後に
• 4章 有害な人に対処する
  • 4.1 「有害」の定義
  • 4.2 チームを強化する
  • 4.3 脅威を特定する
  • 4.4 有害な人を追い出す
  • 4.5 最後に
• 5章 組織的操作の技法
  • 5.1 善玉、悪玉、戦略漢
  • 5.2 理想:チームがうまく機能している会社
  • 5.3 現実:環境が成功の邪魔になっているとき
  • 5.4 組織を操作する
  • 5.5 プランB:逃げる
  • 5.6 希望は残されている
• 6章 ユーザーも人間
  • 6.1 一般認識を管理する
  • 6.2 君のソフトウェアはどれだけ使いやすいだろうか？
  • 6.3 ユーザーとの関係を管理する
  • 6.4 ユーザーのことを忘れない
• 付録1 エピローグ
• 最後に
• 付録2 あわせて読みたい
• 訳者あとがき
• 索引