有害な人材
1. 建設的な議論が成立しない
- マウント癖や責任逃れなどで建設的な議論が成立しない人材は有害である
2. 虚偽、誤魔化しに走る
- 自らの都合や自己保身で虚偽や誤魔化しをする人材は有害である
- 根本的な部分の倫理観が欠如しているので法的な問題を引き起こす可能性すらある
3. 自分のやり方にこだわる
- 試行錯誤や探求が悪いことではない
- しかし、自分のやり方に固執するあまり、周囲と壁を作るのはよろしくない
- また、自分の成果を誤魔化す為に独自のやり方と称して成果の可視性を低下させる小細工をする者もいる
- そのようなものはやはり有害である